PORTUGAL Julho - Agosto  2023

DEPARTAMENTO DE DIREITO LABORAL
» Portugal. Promoção da igualdade remuneratória entre homens e mulheres – ações a desenvolver pelos empregadores
» Portugal. O que mudou com as alterações ao Código do Trabalho, relativamente ao dever de informação?

DEPARTAMENTO DE DIREITO DOS SEGUROS
» Portugal. Concurso de responsabilidades em caso de acidente de trabalho e de viação


DEPARTAMENTO DE DIREITO PROCESSUAL E ARBITRAGEM
» Portugal. 
Empreitada e Subempreitada – Responsabilidade perante o Dono de Obra


DEPARTAMENTO DE DIREITO FISCAL E TRIBUTÁRIO
» Portugal. A tributação do valor de caução no contrato de arrendamento
» Portugal. Não entregou a declaração Modelo 3 do IRS dentro do prazo? Saiba que ainda a pode entregar e quais as implicações

DEPARTAMENTO DE DIREITO LABORAL


Promoção da igualdade remuneratória entre homens e mulheres – ações a desenvolver pelos empregadores
 
Estão em vigor, desde fevereiro de 2019, medidas de promoção da igualdade remuneratória entre mulheres e homens por trabalho igual ou de igual valor, que preveem, entre outros aspetos, a exigência às empresas de uma política remuneratória transparente, através de mecanismos de avaliação das componentes das funções e com base em critérios objetivos. Em virtude do atrás descrito, no início do presente ano a Autoridade para as Condições do Trabalho realizou ações inspetivas junto de várias empresas, para verificação do cumprimento de tais medidas. Importa, assim, recordar as obrigações dos empregadores nesta matéria.
 Regime Excecional para Dispositivos Médicos (DM) e Equipamentos de Proteção Individual (EPI)

 
O que mudou com as alterações ao Código do Trabalho, relativamente ao dever de informação?
 
A ampliação das informações a prestar ao trabalhador no âmbito do dever de informação é o tema de destaque neste artigo no âmbito das alterações ao Código do Trabalho, introduzidas pela Lei n.º 13/2023, de 3 de abril tendo a maioria entrado em vigor em 01 de maio de 2023.
Regime Excecional para Dispositivos Médicos (DM) e Equipamentos de Proteção Individual (EPI)

DEPARTAMENTO DE DIREITO DOS SEGUROS


Concurso de responsabilidades em caso de acidente de trabalho e de viação
 
O concurso de responsabilidades em caso de acidente de trabalho e de viação representa uma situação comum do quotidiano, geradora de um direito à reparação por parte do beneficiário, que, em regra, recai sobre duas entidades diferentes (seguradoras). Assim, torna-se imperativo conhecer o desenvolvimento do processo no caso, nomeadamente as possíveis implicações que poderá acarretar para as entidades visadas e os respetivos direitos das mesmas.
Regime Excecional para Dispositivos Médicos (DM) e Equipamentos de Proteção Individual (EPI)

DEPARTAMENTO DE DIREITO PROCESSUAL E ARBITRAGEM


Empreitada e Subempreitada – Responsabilidade perante o Dono de Obra
 
Os contratos de empreitada e de subempreitada, não obstante funcionalmente ligados, não se fundem num único negócio jurídico, mantendo-se distintos e individualizados, não detendo o dono de obra qualquer vínculo com o subempreiteiro.
Regime Excecional para Dispositivos Médicos (DM) e Equipamentos de Proteção Individual (EPI)

DEPARTAMENTO DE DIREITO FISCAL E TRIBUTÁRIO


A tributação do valor de caução no contrato de arrendamento
 
Enquadramento fiscal dos valores entregues a título de caução na celebração de contratos de arrendamento_Ofício Circulado AT n.º 20256
Regime Excecional para Dispositivos Médicos (DM) e Equipamentos de Proteção Individual (EPI)

 
Não entregou a declaração Modelo 3 do IRS dentro do prazo? Saiba que ainda a pode entregar e quais as implicações
 
Obrigação de entrega da declaração modelo 3 em sede de IRS no exercício de 2022; Pagamento ou dispensa de multa por entrega da declaração extemporânea.
Regime Excecional para Dispositivos Médicos (DM) e Equipamentos de Proteção Individual (EPI)
 

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